☨🗄🕹
天博综合官网
天博综合网络平台
天博综合是干什么的
天博tb官网下载链接
天博综合平台网页版
天博综合怎么下载
天博综合登录
天博综合登陆
天博综合正规吗
天博综合怎么样
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律tb天博综合app下载,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点tb天博综合app下载,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范tb天博综合app下载,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
👊(撰稿:嵇岚艳)“人间烟火气,最抚凡人心”清明上河图数字作品限量发行
2024/08/07杜姬莉⌚
当橙子有了“碳标签”(我们的低碳生活)
2024/08/07施苛珠😈
伊朗誓为哈尼亚报仇,美以官员称伊朗将袭以
2024/08/07匡杰眉🏚
以学促训,紧贴岗位砺精兵
2024/08/07高苇超👌
张雨霏:中国游泳运动员不是昙花一现,结束生涯前希望再夺一枚奥运金牌
2024/08/07从媚唯☂
《解密》IMAX特制拍摄大师课在京举行,曹郁现场“解梦”
2024/08/06杜纯珊⚐
叫停后仍疯狂作业 山西一煤矿越界盗采被指超百亿元
2024/08/06方容琴🎄
国内大运河是祖先留给我们的宝贵遗产,是流动的文化
2024/08/06莘艳娜a
巴黎奥运会丨网球——女单:郑钦文夺冠(3)
2024/08/05怀发罡r
共护候鸟迁徙路(金台随笔)
2024/08/05邓霭咏➔