☛✹🤨
博鱼客户端
博鱼官方网站
博鱼体育app官方入口
博鱼体育下载地址
博鱼体育手机版
博鱼体育官方网站展98db in
博鱼官网
博鱼bob
博鱼体育app下载
博鱼体育官网网址
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论博鱼手机版app下载,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🎞(撰稿:庄豪瑾)王旺盛,履新职
2024/08/07汤罡菁🤰
中青网评:守护粮食安全,端牢中国饭碗
2024/08/07尉迟艺毓✰
复古碰撞轻法式,夫妻俩过上猫狗双全神仙日子
2024/08/07管楠航🗾
第四届中英经济贸易论坛成功举办
2024/08/07贺蝶林❀
女排又一潜力新星状态全红有机会回国家队,或成李盈莹一生之敌
2024/08/07党民群⏮
科普|我明明很瘦,为什么血脂却高了?
2024/08/06李发娣😁
妙趣横生的《收官》:再现中国文言小说的最后五十年
2024/08/06司空巧旭➀
威胁不再更新微信抖音,该拿“苹果税”怎么办?
2024/08/06徐离谦敬a
上海:发放600万元体育消费券 7000多家商户参与活动
2024/08/05师炎雯b
日本10年期国债收益率跌至5月份以来最低 受美债上涨影响
2024/08/05谢良舒♛